FOR EMPLOYERS
求人掲載について
求職者が条件を正しく比較できるよう、情報確認と更新性を重視しています。
01
正確な労働条件
給与、勤務時間、休日、試用期間、待遇等の実際の募集条件をご提供ください。
02
根拠のある店舗情報
評価・特徴・スタッフ情報は、確認根拠と確認日を登録できる内容だけ掲載します。
03
期限と更新管理
募集終了・条件変更時は速やかに更新し、期限切れ求人を公開し続けません。
掲載に必要な主な情報
- 店舗・雇用主情報
- 勤務地・最寄駅
- 業種・雇用形態
- 給与・給与単位
- 仕事内容・応募資格
- 勤務時間・休日
- 試用期間・社会保険
- 待遇・必要書類
- 応募方法・募集期限
- 掲載画像と利用権限
掲載までの流れ
- 01お問い合わせ
店舗名、担当者、募集ポジションをお知らせください。
- 02情報確認
掲載条件と画像の権利、募集状況を確認します。
- 03内容レビュー
公開前に求人票の内容をご確認いただきます。
- 04公開・更新
期限と更新日を管理し、変更時に修正します。
掲載をお断りする情報
架空求人、実態と異なる給与・待遇、根拠のない評価、応募者に支払いを求める求人、法令または公序良俗に反する求人は掲載しません。