編集・検証方針

YORUMENが記事で優先すること

結論を先に示し、その根拠、対象範囲、確認日、判断できない点を分けて掲載します。検索順位や応募数を目的に、確認できない給与、待遇、体験談、採用実績を補いません。

情報源の優先順位

1. 募集主または店舗から確認した情報
2. YORUMENで公開中かつ確認状態を記録した求人情報
3. 省庁・自治体・法令などの一次資料
4. 利用許可を確認した公式・公開情報

確認できない項目は推測せず、「未確認」「応募時に確認」と明示します。掲載求人の集計値はYORUMEN内の対象範囲であり、市場全体の平均や件数へ一般化しません。

記事の確認と更新

記事ごとに編集者、内容確認者、確認日、参照情報を表示します。参照求人が終了・非公開・期限切れ・条件変更になった場合は、該当箇所を再確認し、URLを維持した最小限の訂正または公開停止を判断します。内容を変えず、日付だけを新しくすることはしません。

AIの利用

情報の整理、構成案、文章校正、重複検査にAIを利用する場合があります。AIの出力だけで求人条件、店舗の状況、法務情報、実績を確定しません。公開前に参照情報と掲載内容を照合し、確認できない主張を除外します。

訂正とお問い合わせ

掲載内容に誤りや変更がある場合は、対象ページと該当箇所を添えてお知らせください。公開情報と確認記録を照合し、訂正が必要な場合は変更内容と確認日を記録します。

公式LINEで掲載内容について連絡する

応募前の最終確認

記事と求人票は比較・準備のための情報です。賃金、業務、勤務時間、休日、試用期間、控除などの最終条件は、応募先の説明と採用時に交付される書面で確認してください。